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　　为进一步提升科技创新能力，对标学习模范型企业管理模式，中国船舶集团有限公司第七一五研究所于10月12日至15日在深圳华为培训中心成功举办“问道华为，赋能发展”创新研修班。

　　此次研修班由党委委员、副所长洪常委带队，来自业务管理部门、研究部室、所属公司的相关领导、集团专家、所科技领军人才及重要项目负责人等共计40名学员参加。培训包括专题课程讲授、实地考察学习、结构化小组研讨等。

　　开班仪式上，华为大企业与制造军团首席财务官任军先生代表华为公司致辞，介绍了华为公司的整体业务进展，并表示期待与七一五所在人工智能、科技产业以及根技术创新领域开展更广泛地交流与合作。

　　洪常委作开班讲话，要求参训人员珍惜学习机会，以饱满的热情和认真的态度投入到培训中，严格遵守培训纪律，确保高质量完成各项学习任务；充分利用这一平台，加深交流合作，共同探索解决问题的新路径；注重学以致用，将所学知识和技能切实转化为推动高质量发展的实际行动。

　　培训期间，华为资深专家为学员们带来了《创新策略和成功密码》《华为数字化转型之道》《华为集成产品开发管理实践分享》以及《大模型技术前沿、商业生态与未来展望》等专题课程，讲述了华为在创新管理领域的发展历程与实践探索、企业经营管理层面的数字化转型、集成产品开发流程与管理体系以及AI大模型最新技术进展，为学员们提供了实践指导与启示。

　　在结构化小组研讨环节，每个小组结合所学课程内容围绕特定的主题进行了探讨与交流。通过明确的目标设定、合理的分工合作以及有效的沟通机制，大家充分发挥各自的专业优势与思维潜能，通过相互启发与借鉴，共同探索问题的本质与解决方案。

　　实地考察学习中，学员们参访了东莞华为松山湖研发基地与三丫坡员工培训中心，感受华为独特的工作氛围与文化底蕴。走进莲花山改革开放历史教育基地，学员们深刻感悟改革开放的伟大历程与辉煌成就，再一次激发了深厚的爱国热情与不懈的奋斗精神。

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　　此次“问道华为，赋能发展”创新研修班启迪新思维、激发创造力，为学员们提供了宝贵的学习机会和交流平台，更为七一五所高质量发展注入了新的动力。大家将以此次培训为契机，不断提升自己的专业素养和创新能力，为推动科技创新和高质量发展贡献力量。