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　　■ 今年上半年，滨海新区引才城市行活动走进全国10余所知名高校和3所职业院校开展招聘对接服务。截至目前，参加活动的企业已累计收取简历3.7万余份，其中硕博占比62%

　　■ 今年初，新区开展招聘前期调研，向100余家企业发放电子调查问卷，在线征集人才缺口和岗位信息，精准对接人才需求与高校学科建设，为开展精准招聘蓄力赋能

　　“非常感谢滨海新区人社局带领企业走进多所高校，帮助我们找到了不同层次的专业人才，推动项目建设和高校科研有效对接，这些都非常有助于企业人才梯队培养。”博迈科海洋工程股份有限公司人事行政部经理孙怀发说。

　　聚焦高校学科特色，精准匹配重点产业人才需求。今年上半年，滨海新区引才城市行活动走进全国10余所知名高校和3所职业院校开展招聘对接服务。截至目前，参加活动的企业已累计收取简历3.7万余份，其中硕博占比62%，为企业发展注入人才“活水”，为滨海新区高质量发展聚智蓄能。

　　高效的招聘成果源自滨海新区人社部门的提前谋划。今年初，新区开展招聘前期调研，向100余家企业发放电子调查问卷，在线征集人才缺口和岗位信息，精准对接人才需求与高校学科建设，为开展精准招聘蓄力赋能。

　　面向南开大学基础学科优势，定向征集信创海河实验室、天津先进技术研究院等科研机构的500余个研发岗位；针对西安交大工科特色，推出“智能制造专场”；结合辽宁石油化工大学专业特色，打造能源化工产业人才专区；针对武汉大学“空天利用+生物制造”领域特色，组织国家超级计算天津中心、云遥宇航等200余家单位对接华中高校圈；结合天津海运职业学院航海运输技能型紧缺人才培养基地优势，组织海工装备企业现场进行招聘……通过一张调查问卷，企业需求与高校的学科、人才优势得到充分匹配。“跟随人社部门一起组团招聘，大大提升了企业自身的吸引力，也让企业更省心！此次高校之行收获颇丰，希望新区多举办这类活动，走进全国更多高校，为企业引进更多优质人才。”天津国际生物医药联合研究院相关负责人表示。

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　　“为开展精准招聘，增强企业和人才的匹配度，区人社局一直在梳理企业、高校、人才市场的动态需求，随时优化招聘服务。”区人社局公共就业（人才）服务中心相关负责人表示。与往年的引才城市行活动不同，今年的引才城市行活动增加了职业院校的比例，让更多专业技能人才服务企业发展。端午假期前，区人社局带领新区500余家企业走进天津海运职业学院和天津滨海职业学院，吸引了船舶与海洋工程装备、游轮旅游、信息工程、电子商务、智能物流技术、关务与外贸服务和现代物流管理等专业的4000余名学生参与。“今年我们参加了天津海运职业学院和辽宁石油化工大学等多所院校的招聘。区人社局的提前对接为我们节省了时间，招聘效率大大提高了！”孙怀发说。

　　推动滨海新区高质量发展，关键在于人才。滨海新区与全国多所高校签署战略合作协议，促进更多产学研合作项目加速推进。今年3月，滨海新区与辽宁石油化工大学签署战略合作框架协议，双方将在人才招聘、实训、产学研对接、创业发展、博士后工作站建设等方面开展深度合作，力争在共建学生就业实习基地、共建产业优势资源聚集地等方面取得更多成果，强化政策支持，让各类专业人才心无旁骛来新区就业发展，推动更多科研项目在新区加速落地。

　　同时，滨海新区人社部门与各高校就业指导中心持续开展对接，在招聘会现场设置“人才政策咨询”专区，为高校学生提供“一对一”咨询服务，为他们详细讲解了滨城落户、人才引进政策及新区8大主导产业内容与8大未来产业方向，向高校青年学子发出携手圆梦滨城的诚挚邀约。“滨海新区的信创产业生态链完整，我的研究方向能在这里找到‘试验田’。”南开大学计算机专业博士生李同学的选择，折射出青年人才对滨城产业前景的认同。

　　据悉，下一步，区人社局将持续促进政府、高校、企业三方深度合作，聚焦新区重点产业与高校重点学科匹配，丰富合作形式，提升青年人才引进工作质效，吸引广大青年人才集聚滨城，为区域发展注入源源不断的活力与动力，助力滨海新区高质量发展。